喜报频传 均衡发展 前景无限 兴隆台区教育改革结出累累硕果

  汗马耕耘有矢志,硕果飘香又一年。2019年是兴隆台区教育系统的“创优年”,同时也是成长年。今年升学季,兴隆台区中高考实现了“大丰收”。

中高考成绩频传喜报

  今年的高考成绩,兴隆台区在全市乃至全省依旧光彩夺目。盘锦市理科前10名中,辽油第一高中占5名;盘锦市文科前10名中,辽油第一高中占6名,特别是北京大学发来的喜报非常振奋人心,鼓舞士气。全区三所高中1918名考生(全市考生10285人),占全市考生的18.65%,高考成绩在600分以上的总计277人,本科上线率达到82.22%。其中,辽河油田第一高级中学有25人超过了北京大学医学部的录取分数线,3人被清华大学录取,10人被北京大学录取。

  兴隆台区油田学校中考考生共2572人(全市考生12378人),占全市考生的20.78%,全市中考总分在860分以上的考生共40人,油田学校占16人;全市中考总分在850分以上考生总计164人,油田学校占59人。中考成绩排名盘锦市前10名,辽河油田实验中学占了5名,其中辽河油田实验中学李杭泽、赵心琪、张博然分别以874.5分、874分、873.75分的好成绩,位列全市前三甲。

教育系统均衡化发展实现“固本强基”

  兴隆台区从义务教育的均衡发展开始,把“思想创优、作风创优、设施创优、机制创优、队伍创优、质量创优”作为出发点和落脚点,走出了教育发展的特色之路、品牌之路和集团化办学之路。近几年来,兴隆台区教育系统全面推动实施《义务教育学校管理标准》,实现一校一案、对标研判、依标整改,在保证了小学适龄儿童入学率、巩固率达100%的同时,缩小了校际间的差距,小学成绩得以提升,初中毕业生合格率、升学率均有提升,中考成绩继续在全市保持领先。结合高考综合改革,统筹实施和推进修订后的普通高中课程方案和语文等学科20个课程标准,加强对高考的研究与指导,加强学生职业生涯规划指导。

  为进一步促进教育均衡发展,我区积极探索义务教育集团化办学模式,成立了8个教育集团,有效破解了择校热和大班额问题。2019年“区管校聘”人事制度改革试点工作全面推行,教育局在实施全员聘任制和绩效工资制的基础上,顺利完成区管校聘改革试点工作,3861名教职员工均参与了聘任交流,237名校长、书记(园长)、教师跨校竞聘成功落地;86名优秀教师支教上岗;253名中层干部聘任完成,效果超出预期。“区管校聘” 在教育局人事制度改革发展中是一个新的里程碑,促进了师资均衡,实现了削峰填谷,切实转变了员工观念,调动了干部职工的工作积极性,激发了工作热情。

强化师资队伍建设带来“提质增效”

  师资队伍素质是教育改革发展的关键。在队伍建设上,兴隆台区围绕全局、变局、布局、格局做好研判,综合各方信息,深化认识过程,进行科学决策,找准抓手和突破口,建设三支队伍:“专家型”校长队伍、“双馨型”教师队伍、“学者型”教科研队伍。特别是今年,兴隆台区新招聘教师99人、幼儿教师74人,有效缓解了学科结构不合理问题,改变了教师不足的现状,为全区教育长足发展奠定了坚实基础。通过建立教师专业发展支持体系、组织高级研修和培训,为校长教师搭建有效平台和创造学习机会,全面提升中小学校长、教师队伍整体素质,引领教师成长,着力培养了一批具有影响力的名校长、名师、学科带头人和青年岗位能手。

  目前,兴隆台区有省级名师工作室4个、骨干校长10人、专家型校长1人、骨干教师30人,市级名师工作室6个,区级名师76人,广大教师增强了教书育人的荣誉感和责任感,努力争做有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的好老师。

  一系列新思路、新举措,为开创兴隆台区新时代教育振兴、教育强区新局面提供了有力支撑。(宣传部)

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